预期的学习成果
硕士管理的学习成果涵盖三个主要方面
1. 社会情报
2. 跨文化的正念
3. 改变启动
这些方面可以分解为7个预期的学习成果
1. 学生应该培养分析自己管理状况的能力，并能够相应地适应自己。
2. 学生应该能够使用他们学到的管理工具，并能够系统地分析他们的工作环境。他们应该能够运用这些知识，并根据这些知识做出决策。
3. 学生应该能够运用主要的管理理论，并在其特定的管理情境中理解其含义。
4. 学生应该能够在不同的管理文化中运用他们的管理知识。
5. 学生应该有能力批判性地分析他们自己当前的管理环境，并能够启动替代方案，以增强所有人的管理经验。
6. 学生应该能够简化复杂的想法并将这些想法传达给他人。
7. 学生应该能够根据需要解释管理哲学和文化多样性的新趋势，以确保管理环境的顺利运作。
课程结构
| 课程 | ||
| 1. 补救课程 | 无学分 | 无学分 |
| 2. 核心课程 | 15 学分 | 15 学分 |
| 3. 主要课程 | 9 学分 | 9 学分 |
| 4. 选修课程 | – | 9 学分 |
| 5. 独立研究 | – | 3 学分 |
| 6. 论文 | 12学分 | – |
| 7. 综合考试 | 考试 | 考试 |
| 总计 | 36 学分 | 36 学分 |
课程描述
补习课程
MM 4001 专业研究生英语：工作场所的有效沟通
该课程面向来自非英语母语国家或有意愿加强英语技能的学生，以便他们攻读硕士学位。同时，该课程也适用于希望获得符合在工作场所和职业环境中使用的高级英语口语及英语写作技巧的学生，此外，学生还可以从该课程中了解到在不同文化背景下如何不同地运用这些技能。该课程通过分析和实践强调对比修辞和商业及工作场所用语方面的口语及书写沟通能力从而促进学生在专业英语沟通技能方面的发展。
MM 4002 数据分析基础
该课程重点阐述能用于提高日常商业活动中的管理决策质量的定量分析工具。课程内容包括描述性统计，基本概率，置信区间，模拟，抽样，假设检验，回归分析和线性模型。在各种商业情形中的各种管理应用的概率性和确定技巧将会被演练。该课程将重点介绍常用的计算机程序，如Microsoft Excel，SPSS，@ Risk和LINDO。
MM4003 基础会计
该课程将使得学生获得对会计学的基础理解。该课程介绍累计会计概念包括收益识别，配对和资产及负债价值。该课程内容包括会计事件的识别和计量，财务报表的准备和分析，有价债劵，应收账款和存货估价，固定和无形资产，债劵，租赁，股息，股票回购，股票分割和外币兑换。
MM4004 基础财务
该课程旨在让学生学习到基础财务知识。该课程的内容包括国际财务报表的使用，应用财务分析技术分析企业的财务状况，根据货币时间价值的概念计算财务价值，确定最优资本预算，以及股票和债劵的价值及收益，同时也可用于解释市场，机构和工具是如何在金融环境中运营和利用风险收益分析技术评估金融证劵及投资组合。
MM4005 经济学决策
该课程介绍了经济学的基本原理和经济学思维的基本原则，以及基本的经济学方法。该课程侧重于市场机制的基础。目的是让学生了解基本经济理论，有助于他们根据这些理论分析做出决策，思考与国内及全球经济现状有关的问题。
MM4006 营销管理
该课程为全球营销战略在目前复杂，且快速变化的国际商业环境中提供管理导向。该课程侧重通过创造客户价值发展的竞争优势。学生将学习到在国际市场中的营销策略，市场分析，细分市场的战略问题，对市场目标和市场定价有一个基本了解。该课程的内容包括协助全球营销人员在执行他们的国际营销计划（如：产品发展，定价策略，营销交流和分布管理）中所涉及到的主要营销手段和工具。
MM4007 运营管理 3学分
该课程旨在帮助学生了解运营管理及其相关流程。该课程提供关于运营和相关管理概念的介绍。该课程从各个角度对运营过程进行了分析，例如效率，响应性，质量和生产率。课程内容包括对运营及其与公司财务，营销，组织和公司管理相关活动互动中所扮演的角色进行解释，使学生们了解运营管理如何影响人与社会所需的相关知识，以及跟运营管理相关的挑战和创造力。
Remarks
1. Conditions to take remedial courses are subject to ICO NIDA’s requirements.
2. Exemptions from any remedial courses are subject to ICO NIDA’s requirements.
课程与专业
核心课程旨在为学生提供理论知识、概念和工具来分析和解决管理问题。学生必须选修最少15学分(5门课程)，并可选择下列核心课程:
核心课程
MM6000 全球管理实践
该课程旨在让学生对管理者的角色和职能有基本的了解，并探讨管理者在履行职能时所运用的原则，概念和技巧。该课程的核心概念是探索对所有组织 (无论是大型或小型，国有或私有，产品型或服务型企业)及机构的管理者理解管理理念有帮助的总体框架。该课程的涵盖价值观和道德规范，沟通，规划，决策，组织，领导，控制和创新内容。该课程同时也是针对在组织或企业中已担任或希望担任管理职责的人员而专门设计的。该课程也侧重于教导学生们将管理原则和理念应用于现实生活过程中必备的技能。
MM 6001 人力资本与组织管理
该课程将探讨组织内部问题，组织理论和组织发展中的干预方法。目的是针对人际关系，群体，群体间或组织范围内变化的干预措施的制定和实施过程。此外，人力资源管理是与“人”这个维度相关的管理部分（或管理职能），包括了人员配备，培训，发展，激励和留住员工等相关的职能。课程内容包括员工的招聘和选拔以及确定工作职责，薪酬，职业道路和工作机会。该课程还研究了平等就业机会，员工健康安全以及雇佣关系等问题。
MM 6002 战略规划与危机管理
该课程主要涉及战略规划程序，该程序能够使得组织机构合理制定并指导其总体的商业，使其达成一个更好的未来。该课程研究企业的有效规划并创建发展规划，采纳和协调企业的愿景，使命，信仰及目标，以此来获得和保持企业战略优势。此外，该课程也研究用来理解和管理在组织机构环境发生危机时的管理理念，并以此来保证企业发展的可持续性。同时该课程还涵盖了多种领域如危机演变，工具与技巧，项目的弱点，不确定性模型和风险。
MM6003 管理信息科技
该课程将使得学生对信息科技在管理学中扮演的角色有一个深刻的理解，旨在让学生学会信息科技管理的理念框架和管理信息科技在战术和战略上的关键性要点。该课程阐述信息科技管理在战术和战略上的价值及重要性和信息科技管理在管理人员，程序和科技上的挑战。该课程以IT的基础框架为特色，包括科技，一般组织机构面对的挑战（如：监管，资源方面），管理IT项目的具体技巧，管理方面的主要挑战，管理信息系统（MIS）应用，信息系统变化分析和领导力策略。
MM6004 东盟研究：政治，经济，社会和文化力
该课程提供了关于东盟的政治，经济，社会和文化力的一个整体理解。该课程内容由关于东盟的四个方面组成：东南亚的政治，经济，社会和文化；与政治，经济，社会，文化的有关冲突和机构设置评估的问题及其组成部分；当代东盟动态政策议程和监管问题；东盟与其它类似地区联盟的特色对比。
MM6005 监管，道德规范，可持续发展和社会责任
该课程旨在让学生掌握在管理私人，公共和公益机构的过程中所需的知识和关键技能。该课程将使学生对在国家和国际背景下的公司监管法律和实践得到更好的理解。它还将帮助学生了解在任何组织内发展良好管理层结构和股东对话的重要性，并了解法律义务和最佳做法。该课程还侧重探讨公共和私人机构如何在社会中扮演不同角色，从跨学科视的角学习个人价值观在确定实施执行中扮演的角色，以及在组织监管义务的所有方面和值得推荐并使用于最佳的实践标准。
MM6006 管理经济学
该课程向学生介绍管理决策中使用的经济学原理。主题包括微观和宏观经济学原理，客户选择，生产，市场结构，战略互动，博弈论，市场进入，公共政策和外部性。本课程还包括宏观经济学的主要模型，如宏观经济指标，国民收入，通货膨胀，失业率，利率和汇率，以及财政和货币政策。该课程还利用不同的经济案例和问题，以便学生们了解各种经济学工具以及这些工具如何帮助解决现实世界中的问题。
MM6007 管理学研究方法
该课程提供了一个用来设计和规划与管理学相关科目的综合研究方法（如组织行为，人力资源，相关管理学的产业关系和常见领域）。该课程提供了一个关于研究程序的概况，并解释在管理学研究中的几种主要设计模型，包括实验和前置实验设计，相关性研究（调查），案例分析，历史分析和行为研究。课程也对管理学研究人员常用的数据收集如：采访，问卷调查，文件资料，观察进行描述。此外，该课程还探讨问卷的可靠性和有效性，针对多种对象测量的构建方法，定量和定性分析的方法。课程还包含了一个实用的指导意见，即专门解释如何对研究数据进行报告，并对在组织和实践研究过程中涉及的道德规范问题进行讨论。
备注：核心课程的安排以ICO NIDA的课程安排为准。
国际商务管理专业
MM7101 区域与全球商业环境
该课程涉及跟商业活动相关的政治与社会环境。其涵盖了能塑造或反映管理和商业真实运营的各项考虑因素，包括政治，社会，经济事件和经济结构的历史发展路线。地缘环境则涉及人文地理和经济地理，包括人口和自然资源分布，区域金融和贸易中心以及交通系统。政治环境包括政府结构，国家角色，利益集团，政治党派和政策制定程序。传统文化包括对商业运营有直接影响的区域传统与社会文化维度。国际环境包括区域组织，区域政治与经济的发展趋势，区域的和平与冲突以及该区域在全球系统的地位。经济环境，经济政策，目前经济模型和主要产业也将会在课堂上进行讨论。法律环境，及区域中主要贸易壁垒，投资政策和知识版权保护等问题也将讨论.
MM7102 跨文化交流与谈判
该课程将为学生在全球管理环境中达成目标提供有效的结构框架。该课程旨在培养学生制定和执行周密的策略以便于培养具有不同文化背景的人员交流的能力。课程内容涉及全球环境下的谈判。此外，该课程不仅研究了文化与交流相关理论，还会将学生置身于体验环境中使其获知如何克服在全球管理环境中所遇到的障碍。通过课堂上的模拟练习：多元文化小组模拟练习，国际商务谈判模拟练习，将使得学生具备在多元文化世界中解决问题和抓住机遇的能力。
MM7103 全球商务管理
该课程将为那些有兴趣在国际商务领域发展的学生讲解在国际策略和组织行为中的重要概念和工具。该课程将提供关于国际商务体系下的知识与技巧，使得学生在了解拓展他们国际商务知识的同时，能够注意到不同于国内市场的注意事项。该课程将重点强调必备的技巧与知识，以及这些技巧和知识在国际文化，法律政治环境下所扮演的不同角色。课程内容包括讨论在全球环境下能够影响商业态度与行为，策略规划，人力资源管理，金融管理激励和领导力的法律，政治和文化系统的等。此外，该课程还探索在不同组织机构的视角下管理学领域中的理论与实际应用。
MM7104 在全球政治经济下的国家与市场
该课程将对全球政治经济领域的主要理论进行讨论，同时还介绍适用于当代全球政治经济分析的主要方法论。该课程涵盖全球政治经济的基础，包括用于理解国际政治和国际经济联系的关键领域，如国际货币和金融的关系，国际贸易，外国投资和跨国企业的理论框架。对主要国际经济机构如国际货币基金，世界贸易组织和世界银行的分析也将被包括在该课程的内容里面。此外，该课程还涵盖四种类型的跨境流动包括货物（贸易政策），资金（金融和汇率政策），生产位置（外国投资政策），和人员（移民）。该课程还研究国内和国际上对监管这些流动的制度和安排。
MM7105 物流和供应链管理
该课程将讲解能够提供在物流和供应链规划中出现问题时的运营研究模型和技巧。该课程旨在给学生对国际物流和供应链管理的复杂和动态的本质提供相关知识，以便其能具备在需求日益增长的国际贸易环境中提高供应链的效能和效率。该课程侧重于生产规划模式，存货和在物流和供应链系统中的配给策略。该课程也侧重于管理的角色，国际物流和供应链如何发挥成为其竞争优势，知识，使用，电子商务在物流与供应链管理中的影响。
MM7106 进出口管理
该课程涵盖了进出口交易的详细技巧和程序。该课程的内容包括国际贸易术语，INCO条款，支付条款，贸易壁垒，进口执照，定价，订单处理，保险,国际会展和国际运输等内容。与进出口贸易相关的文件也将进行详细讨论。进口和清关程序将会与海外货物来源和国际采购的行为相结合一起讨论。课堂上除了会研究自由贸易区的功能与运营之外，还会介绍重要的易货贸易领域。该课程还涵盖影响国际贸易的法律法规和代替出口的方式。
MM7107 国家危机的分析和评估
该课程旨在让学生使用跨学科的方法来分析跨国企业面临的重要挑战之一：如何处理在不同政治体制管辖内的运营风险。该课程内容包括国家风险的对比技术和指标，多风险评估，测量与预测风险的方法，减少风险的方法和针对个体国家研究。该课程专门为帮助学生理解或者关注在国际上或者某具体地区和国家运营商业时可能由于政治，社会和金融造成的商业风险。该课程所涉及的评估方法都是那些已经被商业经营者和国际投资者接纳的方法。
MM7108 领先的变革和改革
该课程旨在提高学生对组织机构变革本质的感知和理解，以此来提高他们应对变革的技巧，增强他们对环境和人为因素带来的变化后果的以及敏感度。该课程的核心重点是要求学生创建和管理一个变革项目。此外，该项目将被当作一个让学生们在课堂上讨论的问题和相关概念的平台。课程的内容涉及：同意变革的内因，目标的改变，重要股东的身份和管理，如何变革及面对的挑战。
MM7109 国际商务营销
该课程侧重于在国际商业环境下的营销策略和管理。该课程将评估文化差异，旨在增强学生在国际商业环境中发展和执行市场营销策略和决策的技巧。在该课程中学生将有机会学习国际商业环境的各个方面，并获得国际商务实践的知识，以此来提高他们评估和解决国际商务问题的能力。该课程还将提供学生在组织研究，评估国际市场中的存在机会，抓住机遇的编写商业计划书的实践经验。同时，学习如何管理营销计划中商业活动面对的风险。学生将通过讨论，研究和实践活动开发他们降低风险和抓住在国际市场机遇的营销项目的能力。
备注：核心课程的安排以ICO NIDA的课程安排为准。
金融管理专业
MM7201 金融管理
该课程侧重于金融基础理论和金融模块的建立使得学生掌握金融基础知识。该课程的内容涵盖金融基础知识包括现值概念，股票与债劵估值基础，资本预算和运营资本管理。课程内容还包括投资组合理论和资本资产定价模型（CAPM），加权平均资本成本，资本结构理论，金融市场效率及其影响。本课程还将总结从战略视角的看如何管理企业融资的问题，另外本课程还将涉及金融和实物期权，风险管理，公司估值方法等金融知识和管理。
MM7202 企业财务报告和财务报表分析
本课程对作为向公司股东传达信息的工具—企业财务报告进行深入分析。课程内容包括收入和费用确认，收益质量问题，现金流分析，外币换算，债务工具估值以及衍生工具和高管股票报酬。此外，该课程还包括对各种全球决策背景下的财务报表信息的分析，包括证券评估，信贷决策，战略和竞争分析，合并和收购以及诉讼。学生将接触到不同类型的分析，包括财务分析，会计分析和前瞻性分析。
MM7203 全球证劵与投资
本课程研究投资管理方法，并学习全球证券投资领域的研究者提供的理论和技术。学生将从理论和实践的角度接触到与全球证券和全球投资相关的一系列问题。课程内容包括从投资组合管理的角度来看国内和国际的投资组合优化，新兴市场和全球资产配置，证劵分析和选择，股票分类和筛选算法，共同基金业绩分解和基本标准，固定收益分析和指标，盈利质量，特许经营因素，风险预测模型，行为金融模型和金融衍生品。
MM7204 跨国企业的财务
该课程旨在为学生提供跨国公司财务知识，并将管理和国际金融理论应用于跨国公司财务管理上。课程内容包括跨国资金转移的问题和技巧，识别和衡量外汇和利率风险，跨国税务规划，了解外汇管理和利率风险，金融对冲工具（即远期合约，期权和互惠信贷）以及财务工程合成。该课程还讨论了跨国公司财务问题，如国际税（避税和津贴）和跨国公司的财务管理。该课程还将培养学生对公司财务的理解，将其作为制定战略决策的工具。
MM7205 合并和收购
该课程旨在让学生掌握合并和收购过程（M＆A）的相关知识。该课程将研究跟合并和收购相关的所有业务，该课程的结构参考了从目标选择的初始阶段到收购后的绩效和管理的一整套程序。该课程还帮助学生对计划和执行合并和收购进行相关了解，包括对合并和收购行为对所有股东带来的潜在后果。该课程还探讨了多种管理者可以利用的公司发展模式，以推动公司的增长和变革，包括联盟，外包，企业风险投资，特别是合并和收购。
MM7206 投资理论和投资组合管理
本课程旨在帮助学生了解全球资本市场的性质和运作，投资分析的理论基础及面对不确定性时分析并选择投资的方式和过程。课程内容包括证券市场，市场效率，资本市场理论，财务报表分析，证券评估或投资基金管理。该课程还将培养学生应用理论结构和合理应对金融市场的波动性的能力，并且对投资和金融服务行业的现状进行探索。此外，该课程还将包括对将单个资产整合为最佳投资组合所涉及的问题以及对此类投资组合的持续管理进行定量和深入分析。
备注：核心课程的安排以ICO NIDA的课程安排为准。
市场营销管理专业
MM7301 消费者分析
该课程侧重于从多元文化角度分析消费者行为。该课程的内容包括认知消费者基本选择的过程（例如：消费者的需求，感知和态度），描述消费者特征（例如：人口因素，心理或者价值观，态度和生活方式“VALS”），和探讨环境因素对消费者的影响（如：文化，家庭或者情况）。该课程的重点是学习消费者行为在全球市场营销策略中的影响。学生将会获得关于消费者行为分析的实用知识；该课程还侧重于把消费者分析概念应用到真实的市场营销问题上。
MM7302 服务营销战略
该课程侧重于研究在市场营销，服务管理和提供高质量服务给客户过程中所遇到的挑战。课程涵盖各个领域中制定服务营销策略含括特色营造，保留客户和通过提供高质量服务建立过硬的客户关系。该课程内容涵盖关于服务营销对产品，客服，服务质量的关键因素，提供服务的形式，服务设计与创新，超越客户期望的服务，创建客户体验，了解科技对服务的影响，客户服务预期管理和客户服务指标的不同点。学生将从那些核心产品为服务或者依靠优质服务能力为竞争优势的企业机构的实践案例中学到实用的知识。
MM7303 市场营销策略分析
该课程旨在帮助学生通过关于对各种市场营销决策的测试中理解主要的市场营销的问题。该课程通过采用一个更加实用方便的营销策略规划执行其营销步骤。该课程帮助学生对可以在现代企业中增强营销决策的分析技术和计算机模型有一个深入的理解。该课程的目的是为了提高学生能系统地解析营销程序和关系的能力并提供他们运用方法模式解决实际营销决策问题时所需的运营技巧。
MM7304 全球和出口营销策略
该课程旨在通过帮助学生理解影响全球贸易和出口营销策略中的竞争，为学生学习如何在全球贸易和出口市场建立竞争优势打下基础。该课程涵盖进入出口市场的决策和对规划，组织和国际商业营销策略的分析。该课程包括影响营销策略的国外市场调查，有竞争力的人才，贸易壁垒的了解，定价，配送渠道，文化差异。此外，还包括如何制定全球市场营销策略。
MM7305 全球品牌管理
该课程旨在将全球品牌管理作为学术科目和日益重要的管理实践讲解给学生们。该课程的目的是通过注重规划和评估品牌策略来探索产品品牌战略，并提供学生关于有助于提高全球品牌影响力的相关步骤，帮助学生对在品牌建设的决策中涉及的理论，模式和其它工具进行了解，最后使得学生获得如何在全球环境下定位品牌目标的相关知识。
MM7306 国际营销传播
该课程涵盖整合营销传播规划中影响品牌建设的所有管理层面。该课程还提供学生如何设计和评估在全球环境下的整合营销传播策略与项目的相关知识。整个课程还重点讲解了文化差异是如何影响所有综合营销传播规划中一切因素。此外，该课程还特意用广告作为展示文化问题的媒介。学生们还将获得关于在营销传播中的最新发展的了解，并通过案例分析和小组项目活动学习和应对实践案例中的解决方案。
MM7307 渠道管理
该课程旨在为学生提供有效管理销售渠道关系的意识，这对于营销经理有效地提高所供应的商品和服务，并为客户创造价值的能力至关重要。该课程提供有效管理渠道关系所需的知识和技能。课程内容特别有助于学生了解其他渠道结构，渠道人员在战略和物流方面发挥的作用，与渠道成员谈判的有效方法和实现渠道系统的技术。
MM7308 国际销售和谈判
该课程的目的是加深学生对管理与客户相关的互动过程的理解。课程内容包括对销售管理的基本理解，从跨文化维度的角度进行销售人员招聘，选拔，培训，评估和支付薪酬，销售区域设计及理解市场营销与销售之间的关系。学生还将会从案例，指定阅读，讲座，嘉宾互动以及实践中的项目进行讨论学习。
MM7309 客户关系管理
本课程旨在为学生提供关于CRM和数据库营销领域的坚实理论和实践基础。还会使得学生意识到详细的客户信息可以让营销人员为客户提供个性化产品来增加价值和培养客户忠诚度。该课程侧重于将CRM定义为战略营销计划，创意沟通，数据，技术和统计分析技术的组合，并且还侧重于使用计算机化技术来获取新客户，提高现有客户的盈利能力以及保留优质的客户。
MM7310 企业对企业的营销
本课程涉及在企业对企业（B2B）营销中所产生的各种问题。它涵盖能使得供应商理解，创造和提供价值给其它企业，政府和/或机构客户的管理活动。该课程旨在让学生了解B2B市场及其与消费者市场的区别，B2B市场机会的评估，引导公司为客户创造和交付价值的营销决策，以及以客户为中心侧重于客户关系而不是交易的营销方法。
备注：核心课程的安排以ICO NIDA的课程安排为准。
创新管理
MM7401 商业机构基础架构
该课程涉及各种关于运营新商业机构的法律与财务要求。该课程还从理论和实践的角度提供学生关于运营新商业机构的必备知识。该课程也讨论在运营新创业项目的程序时相关法律和财务上必须要做的决策。该课程的内容包括不同类型的公司实体，公司组建，合同，知识产权保护，估值，资金来源，退出策略和破产。
MM7402 创业型财务管理
该课程通过侧重讲解财务管理方面为学生提供如何成为创业企业家的知识。课程主题涵括创业形式开发和审查的方法，商业模型评估，现金流量分析，以及从私人投资者，风险资本和银行筹集资金。学生将从最初的创意到最终的企业收益深入了解并检查企业在命周期的各个阶段的财务管理。课程内容包括创业和金融的概念，以及管理和监督创业公司的不同财务资源。该课程的主要目标是为学生提供一系列来自创业，财务和会计的综合概念和应用，学生们通过对些概念和应用可以更好地了解这些公司所处的金融环境。
MM7403 商业创新
该课程旨在使学生掌握商业创新的系统知识，商业组织可以通过该知识培养支持人力资本，信息和知识的系统文化管理，以便将新想法转化为成功的产品，流程和服务。课程内容包括有关组织及其员工的集体知识，经验和组织的其它属性内容，使他们能够将想法转化为可行的流程，产品和服务，从而在知识经济中带来经济价值并提高其经济竞争力。该课程的目的是使学生了解在创新商业管理中使用的工具，方法和技术。
MM7404 虚拟组织管理
本课程旨在为学生提供有关虚拟组织管理的知识，以及基于信息系统和网页（Web）的商业模型基础架构的电子商务战略。课程内容包括电子商务和虚拟组织，虚拟组织的特征，电子商务模式，中小企业电子商务的全球化，电子商务变革的战略评估，与外部机构联系和参与电子商务的虚拟基础文化，虚拟组织战略开发，需求链，虚拟价值链，价值网络战略，虚拟组织的知识战略，电子商务的独立研究（IS）计划和战略，电子商务战略的转变以及管理全球电子商务的战略。
MM7405 中小企业的科技和创新战略
该课程旨在培养学生对中小企业（SME）所使用的技术和创新的理解，以并根据此知识从发展的角度战略性地定位自己。该课程将利用国际上面临着创新管理和技术战略挑战的真实商业案例中讲解。课程内容包括了解技术系统是如何发展，并特别强调技术标准的出现，网络的理解，产品开发的过程和涉及当前在创新和技术上的管理战略的主题。
MM7406 家族商业管理
该课程提能使学生熟悉企业家和家族企业所有者面临的一些独特问题的相关信息。该课程涵盖家族企业的理论和实践。课程内容包括商业模式的选择，税务计划，融资和现金流量规划，家族企业问题，激励和留住非家庭雇员，商业继任战略，家族企业的竞争优势和弱点，家庭互动形态，家庭企业文化，家族企业发展模式，沟通和冲突解决方案，战略规划，遗产规划和继承规划。
备注：核心课程的安排以ICO NIDA的课程安排为准。
电子商务管理专业
MM7501 全球电子商务
该课程旨在让学生能够批判性地评估互联网背景，术语，持续发展和互联网和相关技术对改变当前企业运营方式的影响。该课程还旨在帮助学生运用批判性思维，以展示现有和新的电子技术是如何能带来机会和新的业务流程的，并能够评估全球商业潜力包括此类变革所固有的风险。该课程还通过使用新兴的流程和技术为创造性和挑战性思维奠定基础并据此为学生提供新的商业机会知识。
MM7502 电子商务客户关系管理
该课程主要涉及电子商务客户关系管理包括通过利用数字通信技术的使用最大限度地提高现有客户的销售额并鼓励其继续使用该线上服务。该课程还运用营销主导方法中客户关系管理（CRM）维持与客户的长期业务关系。课程内容包括e-CRM和商业战略，数据挖掘，电子商务驱动因素，基于客户关系的营销软件，安全性，信任，协作，电子商务中的客户服务概念和其它涉及营销关系，直接营销以及在传统CRM和e-CRM环境中定位，获取和留住客户所需的数据库营销的因素。
MM7503 创建可盈利的电子商务
该课程将介绍关于新电子商务项目市场定位的概念，并将该定位模型运用到创建可盈利的电子商务项目中。该课程还为学生提供实践课堂上讨论的电子商务理论的机会。该课程允许学生运用一系列具有创造性和创意的技术来识别和评估新的电子商务项目，并应用适当的工具和技术来战略性地评估这些新项目。课程内容涵盖电子商务项目的创建和评估，具有竞争力和吸引力的客户价值主张的设计，探索能力传递模型以及研究关于执行电子商务项目机会的主要问题。
MM7504 商业和运营设计
本课程旨在让学生了解基于流程化促进竞争优势对企业的好处和关于业务设计和分析工具的系统理论。该课程还提供关于业务流程，组织设计和IT等主要的业务设计因素的信息，此外还对如何以业务层面创造以客户为中心机构中的系统理论来开发一个设计方法论进行讨论。课程内容涵盖系统理论与系统思维，业务流程再造，详细方法，信息技术的作用以及组织设计与项目管理。
MM7505 商业战略和管理战略
本课程的目的是介绍战略管理过程和战略思维的本质及主要特征。学生将获得对商业战略的性质和内容以及战略规划和管理流程的相关知识，并以此来识别和评估外部和内部因素对商业的影响。该课程还旨在为学生提供识别竞争实践和开发竞争优势的能力，以及了解企业主要职能部门与整个公司结构之间的相互影响，识别股东对业务的期望和满足该期望途径的相关知识。课程内容包括战略管理流程，内部和外部环境分析，战略思维的替代方法，财务，组织和人力资源方面的战略管理以及全球商业战略。
备注：核心课程的安排以ICO NIDA的课程安排为准。
人力资本管理专业
MM7601 人力资本管理战略
本课程旨在提高学生对组织机构中人力资本的理解，以帮助他们在有效的组织领导者的角色上能够进一步发展。该课程侧重于人力资本的基本实践以及这些实践如何影响组织机构的业绩。该课程将使得学生更熟悉以人力资本为主题的当前研究和实践。整个课程都强调了人力资本管理实践，员工敬业度，促进员工创造力和创新的组织文化和其它先进的人力资本实践的重要性。此外，该课程旨在培养学生判断组织战略情况的能力以及对人力资本成为组织成功的重要因素和可用于解决人力资本相关问题的工具和技术进行了解。
MM7602 人力资本发展
该课程探讨人力资本发展的主要作用。本课程侧重于人力资本理论，人力资本如何在其终身学习框架下进行发展，如何确定劳动力市场以及什么是其在劳动市场上的职能战略如：不同风险和生产率下的工资决定，工资不平等和劳务移民，公共政策应该如何关注这种人力资本管理战略。本课程还探讨人力资本投资理论，以提高竞争力的人力资本发展原则和实践，相关组织的人力资本发展政策和政府在人力资本发展中的作用。此外，该课程还提供关于多种人力资本开发内容的概述，包括培训和员工发展，员工继任计划和绩效管理，影响人力资本发展的因素以及HRD专业人员的角色和技能的知识。
MM7603 产业关系和劳动法
该课程探讨了产业关系和劳动法的历史，意识形态和当前产业关系和劳动法的内容其中包括反歧视和公民权利，最低工资和加班费，安全和健康的工作场所，失业和工人赔偿，集体行动和集体谈判等问题。该课程旨在解决适用于雇佣关系法律的相关问题。学生会从该课程中了解基本法律原则，法律监管以及定义雇佣关系的相关术语。此外，学生还能够了解到就业歧视的各种因素，关于歧视要求的证据要素，以便提供给雇员进行抗辩，以及能够分析反歧视法律及其执行的优缺点。
MM7604 领导力和组织战略
本课程重点介绍领导力和战略在组织中的主要任务。该课程的目的是帮助学生发展分析和解决领导力相关的挑战和机遇的技能。学生应该了解组织领导者的许多挑战即：能够应对快速变化的组织设计;对组织文化的理解并以此激励员工;了解如何管理个人和组织单位或者理解和管理个人因素多样性之间的政治和冲突。该课程还帮助学生制定战略问题和此类问题的诊断方法，了解和理解组织变革的动态以及战略和管理变革之间的差异和相似之处。
MM7605 人才管理和职业发展
本课程为学生提供关于如何有效制定人才管理和职业管理策略的全面概述。课程主题包括劳动力分析，人才获取，绩效管理，领导力发展，继任计划，保留员工和员工敬业度。学生将能够为组织制定人才管理计划，具有将人力资源管理实践与业务需求相结合，应用和整合专业知识解决人员问题，确定人才管理策略以支持组织的目标，定义成功绩效管理计划的关键要素，为组织制定职业管理战略和制定继任计划流程和执行计划的能力。
备注：核心课程的安排以ICO NIDA的课程安排为准。
政策和管理专业
MM7701 公共政策：理论和实践
该课程目的主要是提供学生一系列概念结构框架，以便学生能理解和具备分析公共政策的政治环境和政策研究以及实践制定关于政策分析，项目评估，政策设计和政策倡导的战略。学生在课堂上所学到的概念，技巧和分析工具都是在经济学原理，制度分析，政治分析和社会心理的基础上演变出来的。学生将识别行为和成果的模式及其思维方式，分析方法，并以此来促进对战略的预测和形成进行了解，从而提高在他们成为成功的专业政策研究者的可能性。
MM7702 政策分析
该课程旨在将政策分析作为一种公共政策的系统思维方式并提供与其相关的相应知识。该课程同时也培养学生关于定义和批判地分析政策问题，为政策分析清晰表达相关决策标准和评估代替政策选择的能力。该课程涵盖政策分析的结构框架，以及在某特定的背景下讨论某种特定的结构框架，同时关于每个结构框架的优缺点也将会在课堂上进行探讨。学生可以在广泛的大量的公共政策问题当中运用所学的结构框架，技巧和技术，此外，学生还将对公共政策的重要组成部分和公共政策的分析方法进行批判性地分析与讨论.
MM7703 公共金融
该课程将为公共金融的设计和执行对政策选择的战略权衡和运营影响进行检验。该课程的内容涵括公共部门的规模和作用，包括公共部门干预的合理性如：市场失灵和分配等问题；决定国家财政结构的关键因素；通过向用户收费和征税的公共资源调动，公共支出政策，公共债务，政府社会保护项目的评估，公共部门的效率和有效性，财务平衡，财务赤字，财政分权和政府间的财政关系。该课程同样侧重于理论和实践科技在公共金融中的使用，以此来评估在公共金融中的分配效率，社会公平和经济增长中替代资源调动和支出政策的影响。
MM7704 政策执行
该课程试图提供一个框架并以此框架概念化政策制定程序，提供检验该程序在真实生活中开展的机会，了解影响政策形成和执行程序中的各种压力和促进达成成功执行政策的策略。这些将通过课堂上以真实案例为背景的阅读和小组作业进行讨论。该课程还提供政策执行的效率与有效性的各种问题的相关知识。课程涵盖中心和前线机构在执行社会政策项目中的作用和采购者与提供者的分离制度。该课程也审查公共和私人机构在执行公共政策过程中起到的日益增长的作用。
MM7705 项目规划，管理和评估
该课程旨在提供整个项目的相关内容和相关项目规划，分析融资，选拔，执行和审查的关键点。该课程的内容涵盖理论，方法和用于有效地规划，组织和控制项目建设的定量分析工具以及在实践，研究和实践项目管理知识中的有效管理方法。该课程还为学生提供对每个程序和项目的管理与评估所需的方法论和工具。
MM7706 新公共管理
该课程旨在为学生提供有关公共管理的知识，特别是“新公共管理”（NPM）的方法。该课程考察了一些用于改善公共部门绩效的主要策略。该课程的核心是批判性地研究NPM的改革方法，探索这些方法是否能成功应用在各国背景和不同组织环境下的条件。此外，该课程还探讨领导力在重新定义组织使命方面的作用 – 建立业务能力和集中政治支持进行改革是贯穿各领域的主题。学生可以从涉及组织机构的诊断和变革管理的各种实践工具以及案例研究分析和实践过程中获得知识。
MM7707 公共部门的人力资源
本课程旨在让学生了解在公共和私营部门中人力资源的关键问题，概念和功能。该课程从公共和私营部门的管理人员和人力资源从业者的角度为学生提供关于管理人力资源的方法和实践的知识基础。学生还将通过人力资源经理现有的现实案例了解公共部门的人力资源的相关知识。此外，该课程将通过鼓励学生们了解人力资源的政策和立场，理解对立的观点和传达立场来培养批判性分析技能。此外，该课程旨在通过使学生了解能影响和指导雇主人事行为的商业实践和监管因素，从而提高学生在职场取得成功的机会。
MM7708 地方政府的管理
本课程的目的是提供有关地方政府管理实践的信息。该课程还强调了地方政府服务职能的一些关键问题。该课程旨在帮助学生了解当地政府的管理。课程内容包括地方政府管理的一般职能，地方政府管理者的角色和职责，规划，管理者与管理委员会，公民，利益集团，新闻界，内部管理（即财务，预算，数据处理，合同管理，人员和采购）和地方政府未来规划。
MM7709 比较东盟公共事务
该课程旨在为学生提供侧重于东盟地区国家的政治制度和其在行政系统中的表现以及各政府，行政和政治制度的相关知识。该课程侧重于公共机构在当代世界和历史背景中的作用。课程内容包括对比较公共事务子领域的理解，进行比较研究和分析的概念和实践问题，多样的实践中所含有的规律和模式，可持续发展和妥善管理的知识以及国际之间事务的管理。
备注：核心课程的安排以ICO NIDA的课程安排为准。
非盈利管理专业
MM7801 民间团体，自愿行为和慈善事业的基础
该课程详细介绍了民间团体和志愿者行动组织（非营利组织，非政府组织或自愿者组织）在不同时间和地点的发展历史，作用和职能。该课程讨论了全世界慈善事业和相关发展的规模，影响和趋势。此外，也讨论了慈善行动形式和活动领域的多样性。政府，非营利组织，营利组织和家庭之间的关系和互动，以及对非营利/志愿部门的各种理论解释，如经济学，政治学，社会学和人类学。
MM7802 比较视野中的在民间团体，自愿行为和慈善事业
整个课程将讨论在跨文化背景下公民团体和慈善事业的正式和非正式结构，个人和集体结构。课程将研究个人慈善，自愿行为和志愿服务是如何在不同背景下开展的。文化和背景对自愿行为，民间团体行动和慈善行动的影响。各种宗教传统，社会规范和慈善行为在塑造公民社会和慈善事业中的作用。
MM7803 公共政策，社会变革的倡导和慈善事业与民间团体
该课程涉及关键的公共政策及其对非营利部门，非营利组织和慈善行为在过去，现在和将来的影响。监管非营利组织的运作的法律框架。涉及法律和税务对各种非营利活动的影响包括慈善捐赠，宣传，游说以及免税非营利组织的任何商业活动。个人和非营利组织在影响社会变革和影响公共政策程序的作用。个人和非营利组织如何通过公共教育，政策研究，社区组织，游说和诉讼等策略来制定公共政策的。
MM7804 管理，道德观和领导力
整个课程将探讨那些独特的以及其具有进化性的，并在不同背景下可以影响慈善和志愿者行动所体现的价值观的领导力特征如信任，管理，服务，志愿性，结社自由和社会公正的议题。此外，慈善行为和志愿服务的演变是由简单结构进入复杂治理的过程。该课程也将讨论传统的领导力特征在专业化管理过程中起到的作用。课程还将涉及道德和良好管理的理论，以及当这些理论作为原则运用到解决与道德相关决策时遇到的问题。该课程还将解析慈善事业和非营利部门对其专业人员和志愿者所制定的标准和行为准则。
MM7805 员工和自愿者管理
该课程为学生提供正式和非正式非营利组织中人力资源管理流程和实践的相关知识，以及非人力资源相关的问题在营利组织中是如何不同于公共和营利组织机构的。该课程还探讨了团队合作和团队互动对监督，员工发展和组织绩效的影响。课程内容涵盖志愿服务在开展工作和履行非营利组织使命时的作用，价值和互动。同时，对关于工作人员和志愿者的监督和人力资源管理流程和系统等问题进行讨论。此外还研究了非营利部门内的个人和组织多样性及其对有效人力资源管理的影响。
MM7806 非营利组织营销
本课程主要涉及营销原则和技巧及其在慈善和非营利环境中的应用，包括非营利环境中营销使命的动态原则。营销理论与概念和其在非营利组织中实践应用的关联。
MM7807 非营利组织的财务，筹资和发展
该课程提供有关非营利组织财务理论的内容，包括非营利组织的各种收入来源，与每种收入相关的战略选择的问题，以及产生这些收入的方法。财务管理包括财务规划和预算，现金流管理，短期和长期融资，养老管理政策和实践。基金发展过程和常用的筹款策略，如年度上报，特别活动，非现金捐赠，重大礼品馈赠，资本运动和计划捐赠。非盈利组织的财务在最新的和未来的发展趋势，如社会企业，微型企业和企业家精神及其对非营利组织绩效和任务成就的影响。
备注：核心课程的安排以ICO NIDA的课程安排为准。
AEC商务管理专业
MM7901 东盟与AEC贸易政策
该课程探讨了在东盟内部和外部合作中的相关制度，政策和流程。该课程的特色是从政治，经济和社会文化的角度分析东盟的变化;该课程还评估东盟在解决地区和国际问题方面的成功与失败，从不同角度介绍东盟经济共同体（AEC）的知识包括AEC的特征，要素和实施。该课程侧重于东盟对区域外势力和全球不断变化背景的反应。
MM7902 AEC的投资战略
该课程讨论了专业投资者特别东盟地区使用的各种投资策略。该课程旨在为学生提供有关实践不同策略的看法并借此更好地了解每个策略的优点和缺点。课程目标是让学生了解投资分析，相对估值，行业和集团轮换，资产配置，市场时机和定量分析等内容。该课程的另一个目的是为学生提供经济敏锐感使他们能成为东盟地区较为成功的投资者或贸易者。
MM7903 AEC商务运营管理
本课程深入介绍了AEC的商业运营和相关管理概念。讨论的主题从战略到日常业务控制流程。课程内容包括解析公司的运营和其与公司其它活动（即财务，营销，组织，公司管理等）的互动，了解运营如何影响人与社会，挑战，激励和与管理运营相关的创造力，从各个角度（如：效率，反应能力，质量和生产力）分析运营流程，解析关于公司活动（如营销或财务等活动）以及东盟的一般商业运营所需的分析技能和工具。
MM7904 AEC商业拓展
本课程涉及在各个基本方面对国际业务进行拓展即：市场，产品和服务，商业融资，组织领导力和竞争地位，这些都是东盟经济共同体（AEC）乃至全球经济的重要议题。该课程采用咨询方法通过不同类型的投资来规划和实施公司政策以扩展业务。课程内容包括国家分析，市场和产品战略，财务，组织结构和管理系统，以及用于侧重于诊断在东盟地区商业问题和机遇的逻辑模型，以及从顾问的角度分析现实中的国际商业问题。
MM7905 AEC当前问题及其对商业的影响
该课程围绕东盟经济共同体（AEC）对相关问题进行调查研究。内容包括关于单一市场和生产基础，地区的竞争力，非关税壁垒的消除，贸易便利化，投资自由流动，熟练劳动力自由流动，消费者保护，基础设施发展，经济发展或融入全球经济的问题。该课程的目的是培养学生对与AEC当前问题的认识及该问题如何从不同角度影响东盟地区的商业活动。该课程的主要特色是为学生提供分析AEC相关问题所需的能力和工具，并了解他们对东盟地区商业组织的影响。
备注：核心课程的安排以ICO NIDA的课程安排为准。
